张家口热电公司：打通岗位壁垒加速大集控人才储备

河北新闻网讯（赵璇、牛学刚）今年以来，张家口热电公司以培养“一专多能”复合型运行人才为目标，持续深化大集控运行模式实践，通过制定阶梯式培养方案，全面储备集控与辅控互通融合人才踏空后心态，为机组安全经济运行提供坚实人力支撑。

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该公司聚焦岗位融合需求，针对职工技能水平差异及运行值队伍特点，制定阶段性培训方案和复盘总结机制，将理论与实践紧密结合。各运行值依托运行规程、技术措施及启停机流程节点票等学习夯实理论基础，利用仿真机平台开展差异化实操训练，辅控人员聚焦日常操作与设备投退，集控人员侧重事故处理与启停机模拟操作。经过为期3个月的常态化培训，运行人员技术技能、应急处置与协同操作能力均得到明显提升。

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8月份，该公司以“理论+实操”方式对培训成果进行阶段性检验，57名集控与辅控运行人员参加第一次阶段认证考试，达标率达93%。理论全面考察了日常运行必备知识、安全管控要求及二十五项反措踏空后心态，实操考核立足生产现场，重点检验常规调整、系统投退及重难点操作能力，集控与辅控人员设置差异化考核侧重点，全面检验技能掌握情况。依托认证结果，清晰梳理出运行人员普遍薄弱环节，为后续补强培训提供精准依据。

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